근로복지공단 임직원의 직무 역량 강화를 위한 온라인 교육 플랫폼인 사이버연수원 늘배움터는 언제 어디서나 다양한 교육 과정을 편리하게 수강할 수 있는 공간입니다. 이곳에서는 노동복지 전문성 향상과 공단 인재 양성을 목표로 체계적인 교육 서비스를 제공합니다.
늘배움터 개요
늘배움터는 근로복지공단과 휴넷이 협력해 운영하는 온라인 학습 사이트입니다. 공단 직원들이 전문성을 높이고 업무 능력을 강화할 수 있도록 다양한 교육 프로그램을 제공하며, 회원가입 후 로그인하면 누구나 이용할 수 있습니다. 문의는 평일 08:00
18:00, 주말 및 공휴일 09:00
18:00에 고객행복센터(1588-6559)를 통해 지원받을 수 있습니다.
주요 서비스
- 다양한 직무 관련 온라인 강의 제공
- 산재보험, 고용보험, 복지업무 등 전문 과목부터 리더십, 감정노동 관리 등 소양 교육까지 폭넓게 구성
- 사용자가 자유롭게 학습 속도를 조절하며 언제든지 수강 가능
- 교육 이수 시 수료증 발급 및 학습 이력이 자동 관리되어 연말 평가에 반영
- 회원가입, 로그인 지원과 원격 상담, 채팅 상담 등 편리한 지원 서비스 제공
교육 과정 종류
| 구분 | 내용 | 과정 수 |
|---|---|---|
| 기본 교육 | 공통역량, 리더십, 개인정보보호 등 기본 필수 과정 | 34개 |
| 직무 교육 | 간호직 법정보수, 진료과장 교육, 보상 실무 등 전문 과정 | 124개 |
| 특별 교육 | 사내강사 양성, 사이버 직무강의 공모, 메타버스 활용 교육 | 20개 |
특히 특별 교육 과정에서는 메타버스를 이용한 혁신적인 학습 방식과 청년 창업 아카데미, 리버스 멘토링 프로그램도 포함되어 있습니다.
이용 방법
- 공식 홈페이지(comwel.hunet.co.kr) 접속
- 임직원은 사번과 소속을 입력해 회원가입 진행 (본인인증 필수)
- 로그인 후 원하는 교육 과정을 선택해 수강 신청
- 모바일 기기에서도 별도 앱 없이 웹 브라우저(크롬, 사파리, 삼성 인터넷)로 편리하게 학습 가능
- 일부 과정은 PC 전용이므로 과정별 안내를 반드시 확인
인재개발원 역할
근로복지공단 인재개발원은 교육연수부를 중심으로 20명 규모로 운영됩니다. 약 1만 2천 명 직원을 대상으로 171개 교육 과정을 기획하고 관리하며, 신규 채용자 대상 ‘슬기로운 공단 생활’ 프로그램 등 다양한 맞춤형 교육을 제공합니다.
혁신 교육 사례
공단은 교육 몰입도를 높이기 위해 메타버스 기반 학습과 리버스 멘토링 같은 신기술과 프로그램을 적극 도입했습니다. 코로나19 이후 온라인 교육 확대에 따른 운영 인력 부담도 협력과 팀워크로 극복하며 교육 혁신을 지속하고 있습니다.